Не исключено, что в обозримом будущем появится принципиально новый тип исков, подаваемых сотрудниками против своих работодателей. Дело в том, что последние нередко вынуждены постоянно находиться «в онлайне» для решения срочных вопросов. Понятно, что в таком случае понятия рабочего и выходного времени полностью теряют свой смысл. В докладе профессора бизнес-школы Университета Рутгерс в Нью-Джерси Гейла Портера утверждается, что именно на них будут подавать в суд сотрудники, страдающие зависимостью от электронных устройств. В частности, в докладе Гейла говорится о потенциальной опасности технологий для компаний, которые те используют для повышения производительности служащих. Например, коммуникатор BlackBerry, разработанный компанией Research in Motion, специалисты считают наиболее опасным портативным устройством, от которого у людей развивается настоящая онлайн-зависимость. По мнению Портера, когда утомлённые сотрудники компаний начнут искать виноватого в своей зависимости от новых технологий, в первую очередь, им окажется работодатель.
<a href='http://www.iworld.ru' target='_blank'>http://www.iworld.ru</a>